Aprender la Profesión Docente en este Siglo XXI en América Latina es Aprender a Desarrollar Competencias para la Vida Democrática, Justa y Equitativa, con Propuestas Alternativas desde la Escuela Pública.
EVALUACIÓN PARA EL APRENDIZAJE
La evaluación en nuestro país ha tomado un
papel preponderante en las Políticas Educativas.La creación del INEE (Instituto
Nacional para la Evaluación de la Educación) y la incorporación
gradual de las pruebas de largo alcance en la Educación Básica, en especial el
uso de la evaluación psicológica y educativa y de sus dispositivos
que han privilegiado el control y normalización de los estudiantes,
propiciando su etiquetación y exclusión por encima de las finalidades de
comprensión y mejora de los procesos educativos en un marco de equidad e
inclusión.
Otras evidencias surgen de la literatura de
investigaciones nacionales e internacionales en torno a las evaluaciones,
demostrando que los docentes tienen un uso limitado de la
evaluación, centrado en la evaluación sumativa de contenidos declarativos o
conductas observables con fines de certificación o calificación con pocas
opciones de promoción y autorregulación de parte del alumno.
Por lo mencionado se han
generado tensiones y contradicciones inevitables entre docentes y alumnos
por un lado dar respuestas a dichas pruebas estandarizadas y externas de largo
alcance y por el otro tomar una postura crítica informada y ética a fin de
generar instrumentos eficaces y situados más acordes con los principios del
constructivismo.
El curso se desarrolla en torno a 3 ejes
de análisis, se realiza una revisión histórica, sociocultural y psicopedagógica
de la evaluación en el aula. Promoviendo
la comprensión del potencial de la evaluación para el aprendizaje en relación a
la mejora continua de los proceso formativos y como una herramienta eficaz para
la toma de decisiones del quehacer docente.
Se contrastarán enfoques
Conductistas vs. enfoques denominados de evaluación Alternativa y Auténtica,
situada en contexto y en el aula misma, centrada en el desempeño, la
demostración in situ de competencias, y la evaluación por los involucrados como
son la autoevaluación y coevaluación del aprendizaje
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